2024년 연말정산! 출산·보육수당 비과세 확대

 

2024년 귀속 연말정산에서는 출산·양육 관련 세액공제와 비과세 혜택이 대폭 강화되었습니다.

- 출산·보육수당 비과세 한도 월 20만 원으로 상향
- 위탁보육비 지원금·직장어린이집 운영비 전액 비과세
- 출산지원금 비과세 한도 폐지! 전액 비과세 적용

이번 연말정산에서 강화된 혜택을 놓치지 마세요! 자세한 내용을 지금 확인해보세요!

 

1. 출산·보육수당 비과세 한도 월 20만 원으로 상향

 

출산·보육수당은 기업이 근로자에게 지급하는 수당으로, 기존에는 월 10만 원까지만 비과세 혜택을 받을 수 있었습니다.

• 출산수당: 근로자 본인 또는 배우자의 출산 관련 수당
• 보육수당: 만 6세 이하 자녀의 보육 지원을 위한 수당

 

🔹 변경 내용

• 2024년 1월 1일 이후 지급분부터 비과세 한도 월 20만 원으로 상향
• 월 20만 원 이하 지급금액은 소득세 면제

 

2. 위탁보육비 지원금·직장어린이집 운영비 전액 비과세

 

 

• 위탁보육비 지원금: 기업이 지역 어린이집과 계약을 맺고 근로자 자녀 보육비 지원
• 직장어린이집 운영비: 기업이 운영하는 직장 어린이집의 운영비

 

🔹 변경 내용

2024년 1월 1일부터 위탁보육비 지원금과 직장어린이집 운영비에 대해 전액 비과세 적용

 

 

3. 출산지원금 비과세 한도 폐지 (전액 비과세 적용)

 

출산지원금이란 기업이 근로자의 출산을 축하하며 지급하는 장려금 성격의 급여입니다.

 

🔹 변경 내용

2024년 1월 1일부터 출산지원금 비과세 한도가 폐지되어 전액 비과세 적용됩니다.

 

4. 출산지원금 비과세 요건

 

 

• 근로자 본인 또는 배우자의 출산과 관련된 지급금일 것
• 출생일 이후 2년 이내 지급된 금액일 것
• 사업체 공통 지급 규정에 따라 자녀당 2회 이내 지급된 금액일 것

 

5. 비과세 적용 제외 대상

 

출산지원금이 비과세라는 점을 악용하지 못하도록 특정 대상은 제외됩니다.

• 사업체 최대주주(지배주주) 및 특수관계인의 가족에게 지급된 금액

 

6. 비과세 확대에 따른 실제 혜택 비교

 

기존(2023년 이전)

연봉 5,000만 원 근로자가 1억 원의 출산지원금을 지급받을 경우, 약 2,750만 원의 근로소득세 납부

 

2024년 개정 이후

출산지원금 1억 원 전액 비과세 적용 → 250만 원의 소득세만 납부

 

7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

 

Q1. 2024년 연말정산에서 출산·보육수당 비과세 혜택을 받으려면?

- 월 20만 원 이하 지급된 금액은 자동으로 비과세 적용됩니다.

 

Q2. 위탁보육비 지원금도 전액 비과세인가요?

- 네, 2024년부터 기업이 제공하는 위탁보육비 지원금과 직장어린이집 운영비는 전액 비과세됩니다.

 

8. 2024년 연말정산, 놓치지 말고 혜택 받으세요!

이번 연말정산에서는 출산·양육 관련 비과세 혜택이 대폭 확대되었습니다.
강화된 혜택을 놓치지 말고 연말정산에서 꼭 챙기세요!

 

 

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